ZAMÓW SZKOLENIE W GRUDNIU i ZYSKAJ RABAT –20%

ZAMÓW SZKOLENIE W GRUDNIU i ZYSKAJ RABAT –20%

Zamów szkolenie lub warsztaty z zakresu planowania i zarządzania czasem pracy w grudniu 2025 i odbierz rabat -20%na wybrane szkolenie.
Promocja dotyczy wszystkich szkoleń i warsztatów z oferty Déhora Polska, które zostaną zamówione w grudniu, a termin realizacji zostanie ustalony na dowolny termin w 2026 roku.

Dlaczego warto skorzystać?

Déhora Polska oferuje kompleksowe szkolenia i warsztaty dopasowane do aktualnych wyzwań związanych z zarządzaniem czasem pracy w organizacji. Dostępne tematy obejmują między innymi:

  • Planowanie i ewidencja czasu pracy – szkolenie dla osób odpowiedzialnych za tworzenie i kontrolę grafiku pracy, szczególnie w firmach ze zmianowym lub nieregularnym czasem pracy
  • Bądź zdrowy pracując nieregularnie – warsztat skierowany do pracowników zmianowych, dotyczący minimalizowania negatywnych skutków pracy nieregularnej
  • Wydajna i zdrowa praca w domu – praktyczne narzędzia do organizacji efektywnej i zdrowej pracy zdalnej
  • Profesjonalny planista ds. czasu pracy – certyfikowane szkolenie dla osób aspirujących do roli planisty czasu pracy
  • Czas pracy w czasach transformacji – interaktywny warsztat dla działów People & Culture skoncentrowany na praktycznych rozwiązaniach

Warunki promocji

  1. Termin zamówienia: od 18 do 31 grudnia 2025 r.
  2. Termin realizacji szkolenia: dowolny termin w 2026 roku (do uzgodnienia z klientem)
  3. Rabat: 20% zniżki od standardowej ceny szkolenia przy potwierdzonym zamówieniu w grudniu
  4. Dotyczy: wszystkich szkoleń i warsztatów otwartych oraz zamkniętych (in-company)
  5. Sposób zgłoszenia: kontakt mailowy lub telefoniczny z zespołem Déhora Polska, formularz kontaktowy lub poprzez e-mail info@dehora.pl / telefon +48 668 642 028

Korzyści z udziału w szkoleniach Déhora

  • praktyczna wiedza i narzędzia do efektywnego planowania i ewidencji czasu pracy
  • poprawa jakości harmonogramów i ograniczenie kosztów pracy
  • wzrost kompetencji planistów i działów HR
  • zgodność organizacji z obowiązującymi przepisami prawa pracy
  • wykorzystanie nowoczesnej wiedzy i najlepszych praktyk z obszaru „Time Intelligence”