Ahead of time.
W Déhora Consultancy postrzegamy czas jako jeden z kluczowych elementów życia. Wierzymy, że mądre planowanie i skuteczne zarządzanie czasem pozwalają osiągnąć harmonię, dając swobodę i przestrzeń na to, co naprawdę istotne.
O Déhora Consultancy
Pomimo ciągłej presji czasu, często nie zarządzamy nim w pełni świadomie.
Tymczasem kluczowe jest jego przemyślane i efektywne wykorzystanie, które pozwala osiągnąć harmonię, lekkość oraz stan pełnego zaangażowania – tzw. flow. Wspieramy organizacje, zespoły i jednostki w rozwijaniu świadomości czasu, umożliwiając jego skuteczne, efektywne i wartościowe wykorzystanie.
Zespół Déhora to ponad 200 ekspertów działających w pięciu krajach. Każdego dnia pomagamy organizacjom pracować mądrzej, bardziej świadomie i w rytmie dopasowanym do ich potrzeb. Oferujemy kompleksowe usługi z zakresu zarządzania czasem pracy na poziomie strategicznym, taktycznym i operacyjnym.
Dzięki doradztwu i zintegrowanemu podejściu oferujemy więcej niż standardowe rozwiązania.
Analiza PlanScan™ w Szpitalu Wojewódzkim
Déhora Polska przeprowadziła analizę przyjętej praktyki planowania czasu pracy personelu Bloku Operacyjnego (BO) jednego z największych pod względem liczby łóżek szpitali w Polsce. Analiza, zwana PlanScan™, “prześwietla” procesy i sposób organizacji planowania czasu pracy, dając wgląd w jego jakość i efektywność oraz możliwości optymalizacji.
Wybrani klienci
Grono naszych zadowolonych Klientów stale się powiększa. W portfolio znajdują się projekty realizowane zarówno dla polskich przedsiębiorców z różnych branż, jak również dla Klientów zagranicznych.
Blog
Najnowsze wiadomości, artykuły i więcej na temat planowania i zarządzania czasem pracy.
Elastyczny czas pracy – skandynawskie inspiracje dla polskich firm
Rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Pracodawcy muszą dziś nie tylko skutecznie rekrutować nowych pracowników, ale również podejmować…
Selfrostering jako odpowiedź na współczesne wyzwania rynku pracy
Polski rynek pracy przechodzi obecnie dynamiczne zmiany, które jeszcze kilkanaście lat temu były trudne do przewidzenia. Przedsiębiorcy mierzą się nie…
Korzyści wynikające z indywidualnego planowania czasu pracy
Przez wiele lat w zakładach przemysłowych dominowały sztywne harmonogramy oraz zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy. Pracownicy przyzwyczajali się do…