Kompleksowe doradztwo i wsparcie w planowaniu czasu pracy oraz w zarządzaniu zasobami ludzkimi
Déhora Consultancy Group oferuje wiedzę i doświadczenie największej w Europie firmy doradczej z sektora planowania czasu pracy i zarządzania zasobami ludzkimi. Od 1987 roku pomagamy przedsiębiorstwom z każdej branży na poziomie operacyjnym, taktycznym i strategicznym.
Nasze rozwiązania
Rozwiązania, które oferujemy jako firma konsultingowa.
Planowanie zasobów ludzkich to niezwykle istotny proces w przedsiębiorstwie. To dlatego, że jest on ściśle związany z planowaniem potrzeb kadrowych, normami jakości i wynikiem operacyjnym. Z tego powodu specjaliści Déhora opracowali specjalne narzędzie do mierzenia jakości procesu planowania w Państwa przedsiębiorstwie: PlanScan®.
W każdej organizacji zdarzają się spory. Niektóre z nich dotyczą czasu pracy, np. rozliczania nadgodzin, długości okresu rozliczeniowego, wyboru systemu czasu pracy. Déhora, jako niezależny i obiektywny audytor, oferuje pomoc przy negocjacjach wszelkich tematów związanych z czasem pracy oraz usługi mediacyjne we wszystkich sporach pracowniczych.
Oferujemy autorskie oprogamowania wspomagające wiele obszarów planowania. Posiadamy gotowe rozwiązania, takie jak program Working Time Office lub Plandashboard. Jako doświadczony doradca do spraw wdrożeń, oferujemy także pomoc przy implementacji nowego oprogramowania do planowania w Twoim przedsiębiorstwie.
SUCCES
Lepsze rezultaty dzięki szkoleniu planistów
Oczekiwanie coraz większej wydajności w połączeniu z coraz bardziej restrykcyjnymi wymogami inspektorów pracy powoduje, że specjaliści od planowania czasu pracy muszą być doskonale wykwalifikowani. Kierownictwo firmy SUCCESS dobrze o tym wiedziało.
Blog
Wiadomości, artykuły, webinary oraz inne informacje na temat planowania i zarządzania czasem pracy
Nie przekonaliśmy Cię? Zmiana nawyków żywieniowych podczas pracy w godzinach nocnych może spowodować zwiększenie czujności o 25%. Na nocnych…
Jak to wszystko się zaczęło? Co zainspirowało pana do założenia własnej firmy? Zanim założyłem własną firmę w 1987 r. byłem…
W konsekwencji obu tendencji wydajni i dobrze zmotywowani pracownicy stają się cennym zasobem, a pracodawcy muszą zatrudniać osoby coraz…
Dlaczego indywidualne zarządzanie czasem pracy może okazać się dobrym rozwiązaniem Związki zawodowe coraz częściej naciskają na pracodawców, aby zapewniali swoim…
Elastyczność czasu pracy Czas jest dla współczesnych społeczeństw wartością o szczególnym znaczeniu, a poczucie jego braku coraz bardziej powszechne. W…
Co dokładnie kryje się pod nazwą „zrównoważonego uelastycznienia”? „W idei uelastycznienia czasu pracy chodzi o umożliwienie organizacji dostosowania się do…