WEBINAR: Selfrostering i elastyczne modele zatrudnienia w świetle nowych uprawnień PIP

Prace nad nowelizacją ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy nabrały w ostatnich miesiącach wyraźnego tempa. 28 stycznia 2026 roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej opublikowało poprawiony projekt ustawy, 17 lutego został on przyjęty przez Radę Ministrów, a już 25 lutego odbyło się pierwsze czytanie w Sejmie. Przyspieszenie legislacyjne nie jest przypadkowe – reforma PIP stanowi jeden z kamieni milowych związanych z uruchomieniem środków z Krajowego Planu Odbudowy. 

Choć w nowej wersji projektu złagodzono niektóre rozwiązania, utrzymano najbardziej dyskutowany mechanizm – możliwość wydawania przez inspektorów pracy decyzji administracyjnych prowadzących do przekształcenia umów cywilnoprawnych w umowy o pracę. Oznacza to, że sposób organizacji współpracy pomiędzy firmą a kontraktorem może w przyszłości jeszcze częściej podlegać ocenie organów kontrolnych. 

Dla wielu organizacji korzystających z modelu B2B oznacza to konieczność ponownego przyjrzenia się temu, jak w praktyce wygląda sposób wykonywania pracy – w szczególności w obszarze organizacji czasu pracy i poziomu autonomii współpracowników. 

 

Podczas webinaru przyjrzymy się bliżej projektowanym zmianom oraz ich możliwym konsekwencjom dla pracodawców i kontraktorów. Porozmawiamy również o tym, jakie znaczenie w kontekście nowych regulacji może mieć sposób planowania czasu pracy oraz jakie rozwiązania organizacyjne mogą wspierać elastyczne modele współpracy. 

 

W drugiej części spotkania przedstawimy koncepcję selfrosteringu - modelu planowania czasu pracy, w którym pracownicy lub współpracownicy w dużej mierze sami określają dni i godziny wykonywania pracy w ramach ustalonych warunków organizacyjnych. To podejście, które coraz częściej pojawia się w dyskusjach o przyszłości organizacji pracy i elastyczności zatrudnienia. 

 

Podczas webinaru poruszymy również kwestie praktyczne, w tym m.in.: 

  • jak w praktyce działa metodologia selfrostering 
  • jakie narzędzia mogą wspierać planowanie czasu pracy 
  • dla jakich organizacji rozwiązanie to może być szczególnie interesujące 
  • oraz jak przygotować organizację do wprowadzenia zmian technologicznych i organizacyjnych 

Spotkanie poprowadzą Paweł P. Mlicki oraz Hubert Kowalski, konsultanci w firmie Dehora Polska.  

 

Hubert Kowalski
Project Manager odpowiadający za realizację i wdrożenia projektów z zakresu optymalizacji planowania korporacyjnego czasu pracy. Specjalizuje się we wdrażaniu rozwiązań informatycznych z zakresu planowania czasu pracy.  

Posiada wieloletnie doświadczenie we współpracy z klientami korporacyjnymi oraz udokumentowane kwalifikacje z zakresu zarządzania projektami w metodykach Prince2 oraz AgilePM.  

Współpracował z takimi markami jak Nestle, Mars Essity, GKN Driveline czy Stock S.A 

 

 

Paweł P. Mlicki

Senior Consultant w Déhora Consultancy, psycholog społeczny, mediator sądowy. Od 18 lat, najpierw tworząc i prowadząc polski oddział holenderskiej firmy Déhora, a później z nią współpracując, pomaga organizacjom w optymalizacji planowania i zarządzania korporacyjnym czasem pracy. 

Pracował naukowowo na uniwersytetach w Polsce i Holandii; był doradcą holenderskiej policji i Ministerstwa Sprawiedliwości; wdrażał unijne projekty w krajach Europy Środkowej; wprowadzał zasady etyki zawodowej w administracji publicznej. Przez wiele lat, jako wykładowca, współpracował z European Instituteof Public Administration w Maastricht i z École nationale d’administration w Strasburgu. Był członkiem Rad Nadzorczych firm Job Net, PZU NFI Management, Smart Venture S.A. i Smart Faktor S.A. Był członkiem Zarządu Niderlandzko-Polskiej Izby Gospodarczej. Jest wpisany na listę stałych mediatorów prowadzoną przez Prezesa Sądu Okręgowego Warszawa w Warszawie, Krajowej Izby Gospodarczej, Międzynarodowego Centrum Mediacji, współpracuje z Centrum Mediacji Konfederacji Lewiatan. 

 

Jeśli Twoja organizacja korzysta ze współpracy B2B lub rozważa zmiany w modelach organizacji pracy, webinar będzie dobrą okazją do poznania aktualnego kontekstu regulacyjnego oraz możliwych kierunków adaptacji organizacyjnej. 

 

 

WEBINAR: Selfrostering i elastyczne modele zatrudnienia w świetle nowych uprawnień PIP 

Środa, 8.04.2026  

Godzina 10:00-11:30  

Zapisy na webinar ruszają już 11.03.2026