Skuteczny dział HR w firmie produkcyjnej – konferencja GBI Partners z udziałem Déhora Consultancy

17 i 18 września 2025 roku w Warszawie odbyła się konferencja „Skuteczny dział HR w firmie produkcyjnej”, zorganizowana przez GBI Partners we współpracy z m.in. firmą Déhora Consultancy, ekspertem w zakresie planowania czasu pracy. Wydarzenie zgromadziło przedstawicieli branży produkcyjnej, menedżerów HR oraz ekspertów ds. organizacji pracy i efektywności zespołów.

Jednym z najbardziej cenionych punktów programu był warsztat prowadzony przez dr. Pawła P. Mlickiego, psychologa społecznego, mediatora i doradcę organizacyjnego Déhora Consultancy, zatytułowany „Planowanie czasu pracy jako klucz do sukcesu firmy produkcyjnej”.

Podczas interaktywnego spotkania uczestnicy poznali koncepcję Time Intelligence, czyli inteligentnego zarządzania czasem w ujęciu zarówno indywidualnym, jak i organizacyjnym. Dr Mlicki podkreślił, że „czas jest wartością o szczególnym znaczeniu – demokratycznie rozdzielonym dobrem, z którego jedne firmy potrafią korzystać lepiej niż inne”. Uczestnicy przeanalizowali znaczenie planowania czasu pracy jako drugiego „core businessu” każdej firmy produkcyjnej, obok planowania i realizacji produkcji.

W trakcie warsztatu omawiano między innymi:

  • zasady efektywnego planowania i rozliczania czasu pracy,
  • znaczenie elastycznych harmonogramów i selfrosteringu,
  • „czerwone flagi” sygnalizujące problemy w planowaniu pracy,
  • Plan Performance Indicators wspierające HR w optymalizacji procesów związanych z czasem pracy.

Dużym zainteresowaniem cieszyła się część warsztatowa, podczas której uczestnicy pracowali nad realnymi przykładami optymalizacji czasu pracy w firmach produkcyjnych.

Spotkanie zakończyła dyskusja o „miękkich efektach” dobrze zaplanowanego czasu pracy, takich jak satysfakcja, motywacja i lojalność pracowników, które bezpośrednio wpływają na utrzymanie kadry, skuteczność rekrutacji i wizerunek pracodawcy dbającego o work-life balance.

Konferencja potwierdziła, że skuteczny dział HR w firmie produkcyjnej to nie tylko administracja kadrowa, ale przede wszystkim strategiczny partner biznesowy, który zarządza jednym z najcenniejszych zasobów – czasem.