Udzielamy organizacjom porad i wsparcia w sytuacjach, w których planowanie i zarządzanie zasobami ludzkimi okazuje się zadaniem złożonym, dynamicznym i nieprzewidywalnym. Zapewniamy wsparcie na poziomie operacyjnym, taktycznym i strategicznym.

Planowanie zasobów ludzkich to niezwykle istotny proces w przedsiębiorstwie. Z tego powodu opracowaliśmy specjalne narzędzie do prześwietlania jakości procesów planowania czasu pracy w przedsiębiorstwach.

W każdej organizacji zdarzają się spory. Niektóre z nich dotyczą np.: czasu pracy, rozliczania nadgodzin, długości okresu rozliczeniowego, czy wyboru systemu czasu pracy. Oferujemy pomoc przy negocjacjach wszelkich tematów związanych z czasem pracy oraz usługi mediacyjne we wszystkich sporach pracowniczych.

Oferujemy autorskie oprogramowania wspomagające wiele obszarów planowania. Posiadamy gotowe rozwiązania dla każdego rodzaju organizacji. Oferujemy także pomoc przy implementacji nowego oprogramowania do planowania w Twoim przedsiębiorstwie.

Selfrostering (idea samodzielnego planowania) pomaga pracownikom stworzyć swój indywidualny harmonogram czasu pracy, przy spełnieniu wszystkich wymagań dotyczących obłożenia pracą.

Oferujemy szeroki wachlarz dedykowanych warsztatów i szkoleń związanych z well-being i czasem pracy, uzależnionych od potrzeb i wymagań klientów. Wybierz szkolenie dopasowane do Twoich potrzeb.

Usługa mapowania odpowiednich danych połączonych polega na identyfikacji wzorów działania firmy poprzez analizę poczty elektronicznej pracowników. Pozwala zredukować wąskie gardła decyzyjne wewnątrz organizacji.

Déhora oferuje wsparcie w każdym zakresie i na każdym etapie procesu badawczego. Od sformułowania pytania lub problemu badawczego, przez wybór najlepszej metody i stworzenie narzędzia, po zebranie i statystyczne opracowanie danych oraz opis wyników, do wyciągnięcia wniosków i wskazania ich znaczenia dla funkcjonowania firmy.